Przewodnik prawny

Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę

Pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę tylko z uzasadnionej przyczyny i z zachowaniem procedury. Jeśli wypowiedzenie jest wadliwe — masz prawo odwołać się do sądu pracy. Termin: 21 dni od doręczenia wypowiedzenia.

⏰ Termin 21 dni — zawity

Art. 264 § 1 KP: odwołanie od wypowiedzenia musisz złożyć w ciągu 21 dni od doręczenia pisma wypowiadającego umowę. Po terminie tracisz roszczenie.

Przygotuj odwołanie do sądu pracy

Lawsly oceni Twoją sprawę, wskaże błędy pracodawcy i przygotuje odwołanie z uzasadnieniem i podstawą prawną — gotowe do złożenia w sądzie.

Przygotuj odwołanie — 108 PLN

Kiedy wypowiedzenie jest niezgodne z prawem?

Brak rzeczywistej i konkretnej przyczyny (art. 30 § 4 KP) — ogólnikowe 'reorganizacja' bez wskazania stanowiska i kryteriów doboru narusza ten przepis

Naruszenie okresu ochronnego — wiek przedemerytalny (4 lata do emerytury), ciąża, urlop macierzyński, urlop

Brak konsultacji ze związkiem zawodowym (art. 38 KP) — pracodawca musi zawiadomić związek i poczekać na opinię

Nieprawidłowy okres wypowiedzenia (art. 36 KP): 2 tygodnie (do 6 mies.), 1 miesiąc (6 mies.–3 lata), 3 miesiące (ponad 3 lata stażu u tego pracodawcy)

Brak formy pisemnej (art. 30 § 3 KP) — wypowiedzenie ustne jest bezskuteczne

Kryterium doboru przy zwolnieniach grupowych — pracodawca musi wskazać obiektywne kryteria

Czego możesz żądać?

Przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach (art. 45 § 1 KP) + wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy (max 2 miesiące, przy szczególnej ochronie — za cały czas)

Odszkodowanie zamiast przywrócenia (art. 45 § 2 KP): wynagrodzenie za okres wypowiedzenia (2 tyg., 1 mies. lub 3 mies.)

Przy szczególnej ochronie (ciąża, działacz związkowy, wiek przedemerytalny) — sąd co do zasady musi przywrócić do pracy

Praktyczne informacje o postępowaniu

Sąd Rejonowy — Wydział Pracy właściwy dla siedziby pracodawcy lub miejsca zamieszkania pracownika — do wyboru

Opłata sądowa: pracownik zwolniony z kosztów do wartości sporu 50 000 zł

Postępowanie trwa zwykle 6–18 miesięcy — warto rozważyć ugodę

W trakcie sprawy możesz pobierać zasiłek dla bezrobotnych — odwołanie go nie blokuje

Nie czekaj — 21 dni mija szybko

Opisz swoją sytuację. Lawsly oceni błędy pracodawcy, przewidzi argumenty drugiej strony i przygotuje odwołanie z powołaniem na orzecznictwo sądów pracy.

Przygotuj odwołanie — 108 PLN