Przewodnik prawny

Pozew do sądu pracy — jak napisać i złożyć

Sąd pracy rozstrzyga spory między pracownikiem a pracodawcą. Pracownik jest zwolniony z kosztów sądowych do wartości sporu 50 000 zł. Dowiedz się jak napisać skuteczny pozew.

Przygotuj pozew do sądu pracy

Lawsly przygotuje pozew z pełnym uzasadnieniem, powołaniem na orzecznictwo sądów pracy i właściwą podstawą prawną — gotowy do złożenia w sądzie.

Przygotuj pozew — 108 PLN

Kiedy można złożyć pozew do sądu pracy?

Pracodawca nie wypłacił wynagrodzenia lub wypłacił za mało

Wypowiedzenie było niezgodne z prawem (brak przyczyny, naruszenie okresu ochronnego)

Zwolnienie dyscyplinarne było bezpodstawne (art. 52 KP)

Pracodawca nie wydał świadectwa pracy lub wydał je z błędami

Dyskryminacja lub mobbing w miejscu pracy

Naruszenie przepisów BHP skutkujące wypadkiem przy pracy

Co musi zawierać pozew do sądu pracy?

Oznaczenie sądu — Sąd Rejonowy, Wydział Pracy, właściwy dla siedziby pracodawcy lub miejsca zamieszkania pracownika

Dane powoda (pracownika) — imię, nazwisko, adres, PESEL

Dane pozwanego (pracodawcy) — pełna nazwa, adres, NIP/KRS

Dokładnie sformułowane żądanie — np. 'zasądzenie kwoty X zł z ustawowymi odsetkami od dnia Y'

Uzasadnienie faktyczne — opis wydarzeń chronologicznie

Uzasadnienie prawne — powołanie na przepisy KP i orzecznictwo

Dowody — umowa o pracę, paski wynagrodzeń, korespondencja e-mail, świadkowie

Podpis powoda

Terminy — nie przegap!

21 dni — odwołanie od wypowiedzenia

Art. 264 § 1 KP: od doręczenia wypowiedzenia. Termin zawity — po upływie tracisz roszczenie.

21 dni — odwołanie od rozwiązania bez wypowiedzenia

Art. 264 § 2 KP: od doręczenia pisma o rozwiązaniu umowy.

3 lata — roszczenia o wynagrodzenie

Art. 291 § 1 KP: przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy.

Koszty i praktyczne informacje

Pracownik zwolniony z kosztów sądowych do wartości sporu 50 000 zł (art. 96 ust. 1 pkt 4 ustawy o kosztach sądowych)

Właściwość sądu: miejsce zamieszkania pracownika LUB siedziba pracodawcy — wybierasz korzystniejszy dla siebie

Postępowanie trwa zwykle 6–18 miesięcy; warto rozważyć ugodę w toku sprawy

W trakcie sprawy możesz pobierać zasiłek dla bezrobotnych

Sąd może skierować sprawę do mediacji — to skraca czas i często prowadzi do lepszego wyniku

Pozew gotowy w 2 minuty

Opisz swoją sytuację. Lawsly przygotuje pozew z uzasadnieniem, powołaniem na orzecznictwo i właściwą podstawą prawną — gotowy do złożenia w sądzie pracy.

Przygotuj pozew — 108 PLN