Przewodnik prawny

Umowa o pracę — wzór i obowiązkowe elementy

Umowa o pracę musi zawierać określone elementy wymagane przez Kodeks pracy. Brak któregokolwiek z nich może prowadzić do sporów i roszczeń. Sprawdź co musi znaleźć się w każdej umowie o pracę.

Przygotuj umowę o pracę teraz

Lawsly przygotuje umowę o pracę zgodną z KP, z wszystkimi obowiązkowymi elementami i klauzulami ochronnymi — dla pracodawcy lub pracownika.

Przygotuj umowę — 108 PLN

Obowiązkowe elementy umowy o pracę (art. 29 KP)

Strony umowy — pełne dane pracodawcy i pracownika

Rodzaj umowy — na okres próbny, czas określony lub nieokreślony

Data zawarcia umowy

Warunki pracy i płacy: rodzaj pracy (stanowisko), miejsce wykonywania pracy

Wynagrodzenie — składniki i wysokość wynagrodzenia

Wymiar czasu pracy — pełny etat, pół etatu, etc.

Termin rozpoczęcia pracy

Rodzaje umów o pracę

Umowa na okres próbny

Max 3 miesiące. Można zawrzeć tylko raz z tym samym pracownikiem na to samo stanowisko. Po nowelizacji KP (2023): wypowiedzenie proporcjonalne do długości próby.

Umowa na czas określony

Max 33 miesiące i max 3 umowy z tym samym pracodawcą (art. 251 KP). Przekroczenie = automatyczne przekształcenie w umowę na czas nieokreślony. Od 2023 r. wymaga podania przyczyny wypowiedzenia.

Umowa na czas nieokreślony

Najsilniejsza ochrona pracownika. Wypowiedzenie wymaga uzasadnionej przyczyny i konsultacji ze związkiem zawodowym. Staż pracy wpływa na długość okresu wypowiedzenia.

Okresy wypowiedzenia (art. 36 KP)

Do 6 miesięcy stażu u pracodawcy → 2 tygodnie wypowiedzenia

Od 6 miesięcy do 3 lat stażu → 1 miesiąc wypowiedzenia

Powyżej 3 lat stażu → 3 miesiące wypowiedzenia

Najczęstsze błędy w umowach o pracę

Brak formy pisemnej — umowa ustna jest ważna, ale pracodawca musi potwierdzić ją na piśmie przed dopuszczeniem do pracy

Zbyt ogólne określenie stanowiska — 'pracownik biurowy' zamiast konkretnego zakresu obowiązków

Brak określenia miejsca pracy — ważne przy pracy zdalnej lub w kilku lokalizacjach

Nieprawidłowe zapisy o nadgodzinach — ryczałt za nadgodziny musi odpowiadać ich przewidywanej liczbie

Klauzula zakazu konkurencji bez odszkodowania — po nowelizacji musi być płatna

Umowa o pracę skrojona pod Twoją sytuację

Opisz stanowisko, warunki i swoje oczekiwania. Lawsly przygotuje umowę o pracę zgodną z KP, z klauzulami ochronnymi i poprawnym określeniem wszystkich warunków.

Przygotuj umowę — 108 PLN